Selv om de fleste arbeidsgivere misliker at ansatte bruker Facebook, Twitter og blogging i arbeidstiden, så sitter likevel en hel del opptatt med dette på jobben.
Nå viser en ny undersøkelse fra det nederlandske analyseinstituttet TNO at sosiale medier faktisk kan bidra til å få opp kreativiteten og evnen til at få nye ideer til å spire hos medarbeiderne, skriver Magasinet Arbeidsmiljø.
Hemmer ikke produktiviteten
– Det er en utbredt mening at bruken av sosiale medier er dårlig for produktiviteten. Men det avviser vår undersøkelse, sier Karolus Kraan, medforfatter til studien. De nederlandske forskerne bygger dette på tilbakemeldinger fra 3327 hollendere i et bredt utvalg yrker.
De fant ut at ansatte som brukte sosiale medier i arbeidstiden, også var de som som oftest hadde bidratt til fornyelse på arbeidsplassen.
Pause – ikke stress
Samtidig avviser rapporten at sosiale medier på jobben forårsaker stress fordi man hele tiden må være pålogget og forholde seg til ny viten.
Dette overrasker Helge Søndergaard Hvid, professor ved Roskilde Universitet. Søndergaard Hvid forsker blant annet på det grenseløse arbeidslivet og betydningen av IT i arbeidslivet.
– Det er interessant fordi vi ofte snakker om utviskingen av grensene mellom arbeid og privatliv. Vanligvis sier vi at arbeidet trenger inn i fritiden. Men her går det den andre veien, og dette har en positiv effekt, sier Søndergaard Hvid til Magasinet Arbeidsmiljø.
Han tror at bruken av sosiale medier kan være en måte å bryte opp arbeidshverdagen på:
– Det er mye som taler for at vi får gjenetablert pausene i arbeidet. Det kan hende at sosiale medier fyller denne funksjonen, sier han.
