Blid gruppe kolleger ved et pausebord.
MOTIVASJON OG ENGASJEMENT: Det er lurt å kartlegge og investere i det psykososiale arbeidsmiljøet.

Krav om psykososial undersøkelse?

Det er ikke noe lovkrav om medarbeidersamtaler eller eller bestemte metoder for å kartlegge det psykososiale arbeidsmiljøet. Men alle virksomheter skal kartlegge risiko på dette området, skriver avdelingsleder Liv Unni Gandrudbakken i Salutis HMS.

Publisert


For å lese denne saken må du være abonnent

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud:

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 1950,-

Kort

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 1950,-

Faktura

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 1750,-

Kort

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 1750,-

Faktura

spør hms-rådgiverne nyheter

Hendelser

Spør HMS-rådgiverne

Se alle

Arbeidsmiljøkonferansen 2023:
Arbeidsmiljødagene 2023:
Powered by Labrador CMS