Flamme fra et fakkeltårn ved Equinors anlegg på Melkøya mot en mørk blå himmel.

FAREFULLT: Bellona og flere arbeidstakere anmelder Equinor for grove arbeidsmiljølovbrudd.

Foto: Ole Berg-Rusten. NTB

Bellona anmelder Equinor for farlige arbeidsforhold

Bellona mener arbeidsforholdene på Melkøya er så dårlige at politiet må etterforske Equinor. Selskapet sier forholdene er gransket internt og tiltak iverksatt.

Anna Nesje Anna Nesje NTB

Hannah Emilie Bøthun Hannah Emilie Bøthun NTB

Publisert 14.09.2026 - 15:48

VELG TEMA:

Anmelder Equinor for farlige arbeidsforhold på Melkøya

Forkullet fyrstikk blant mange lyse, ubrente fyrstikker på hvit bakgrunn.

Stress får nær en av tre til å vurdere jobbskifte

Kvinne sitter ved skrivebord i et moderne åpent kontorlandskap med dataskjermer og arbeidsplasser.

Forskning: Mer sykefravær i åpne kontorlandskap

Innhold fra annonsør

Godt HMS-arbeid gjør veien til miljøsertifisering kort

Mange virksomheter har allerede strukturen som trengs for å jobbe systematisk med miljø. Den ligger ofte i HMS-arbeidet.

Innhold fra annonsør

Er du klar for neste tilsyn?

Advokatfirmaet Berngaard hjelper til daglig virksomheter med HMS, internkontroll, etterlevelse av lovkrav og skriver Karnovs lovkommentar til Internkontroll-forskriften.

SPØR HMS-RÅDGIVERNE

Se alle

To menn snakker sammen foran en trapp i en moderne, lys hotellobby.

Storhotellets vinneroppskrift mot høyt sykefravær

HENDELSER

Hege Nilssen i mørk blazer og burgunder topp etter et møte i Oslo, med andre deltakere i bakgrunnen.

Rekordmange får gradert sykmelding

Brannmannskaper samlet foran en gul og rød brannbil mellom bygårder.

Hver enkelt kan bidra til tryggere arbeidsmiljø

Her er hele vårt digitale HMS-arkiv!

Nå kan du søke i alle våre blader etter akkurat det du trenger - helt tilbake til 2005. Et enormt, søkbart, digitalt bladarkiv er tilgjengelig for alle våre abonnenter.

Illustrasjon av et team rundt en bærbar datamaskin med diagrammer, sjekklister og mynter.

HMS-lederens notater:

Behandler du folk som kostnader, vil de etter hvert opptre som kostnader

Tenker din virksomhet at HMS, gode arbeidsvilkår, kompetanseutvikling, foreldrevennlige ordninger og satsing på ansatte bare er utgifter? Det kan koste dere dyrt, skriver Øystein Grytøyr, HR- og HMSK-leder i Bergen Havn.