For å lese denne saken må du være abonnent

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud:

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 2350,-

Kort

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 2350,-

Faktura

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 2150,-

Kort

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 2150,-

Faktura

Middelaldrende kvinne i kontorlandskap.
ÅPENHET OM OVERGANGSALDER: En tillitsfull og tidlig dialog mellom leder og ansatt legger grunnlaget for at ansatte tør å være åpne om helseplager uten frykt for stigmatisering.

Spør HMS-rådgiverne:

Tilrettelegging i overgangsalderen?

Det kan være fleksibel arbeidstid, korte restitusjonspauser, eller justering av arbeids-oppgaver i perioder med økte plager. Dette kan være måter å legge til rette for kvinnelige medarbeidere i overgangsalderen, skriver Frida Sundal Børresen, bedriftsfysioterapeut hos Salutis HMS.

Publisert
overgangsalder nyheter kvinnehelse spør hms-rådgiverne
BHT-konferansen

HENDELSER

SPØR HMS-RÅDGIVERNE

Se alle

Entreprenørforeningens HMS-konferanse:
Powered by Labrador CMS