(Illustrasjonsfoto: Jan Tveita)

Tiden etter pandemien

Steg for steg åpner samfunnet opp igjen. Påbudet om hjemmekontor blir opphevet, sammen med flere andre restriksjoner. Hvordan blir den nye arbeidshverdagen? Her svarer avdelingsleder ergonomi og spesialrådgiver Louise Eleonora Grorud i Salutis HMS på et spørsmål om verneombudets rolle etter gjenåpningen.

Jan Tveita

Publisert 31.01.2022 - 10:50

EcoOnline kjøper seg opp i kriseberedskap

Eirik Remo, fagsjef for HMS i NHO Elektro:

Alarmerende økning i el-ulykker blant lærlinger

Hendelser

Fallsikring: Det er ikke utstyret som er problemet, det er måten det brukes på

Luftfartstilsynet: Postens leverandør manglet HMS-system

Helsepersonell tør ikke ytre seg - frykter straff og kjeft

Minoriteter holder identiteten sin skjult på jobben

Varsling om voldelige elever skal sikre arbeidsmiljøet

Lektorlaget: Et forslag som vil sikre lærerernes arbeidsmiljø

Fusjon i kursmarkedet
for HMS og sikkerhet:

- Sammen dekker vi arbeidslivets behov

Sju til legevakt etter ny gasshendelse på Melkøya

Bedre VR-opplæring skal gi økt trygghet

Spør HMS-rådgiverne:

Se alle

DNV-rapport:

Eldre skip gir flere ulykker

Krever særaldersgrense for barnehagelærere

Gass-utslippet på Melkøya:

Ansatte kastet opp gult skum – Equinor varsler granskning

SV og Rødt ber regjeringen ta grep for helse og miljø

Her er hele vårt digitale HMS-arkiv!

Nå kan du søke i alle våre blader etter akkurat det du trenger - helt tilbake til 2005. Et enormt, søkbart, digitalt bladarkiv er tilgjengelig for alle våre abonnenter.

Jordmødres arbeidsmiljø: – Kode rød og full alarm

Arbeidere verden over får stadig dårligere kår

Aalesund Protective Wear sikret milliard-kontrakt

Blindeforbundet purrer på lovendring om tilrettelegging

Politisk håndslag til bedriftshelsetjenesten

Tre av fire anmeldelser av lønnstyveri blir henlagt: – Litt flaut

Arbeidstilsynets dom over bedriftshelsetjenesten

* Bedriftshelsetjenesten er blitt mer profesjonell og seriøs, men også mer kommersiell enn før.
* Fortsatt selges det for mange tjenester som ikke er en del av kjerneoppgavene.
* Noen aktører tilbyr prismodeller som belønner bedrifter som vil bruke så lite som mulig.

– Urealistiske kontrakter virker undergravende

Leder Pål Lillebø i Bedriftshelsetjenestens Bransjeforening (BHTB) deler bekymringen for at enkelte aktører har urealistisk lave tilknytningspriser. Men han mener kritikken av BHTs praksis med tilleggstjenester bygger på feil premiss.