Kolleger samlet til festdekket bord. Skåler. Alle har på nissehatter.

TRYGG PÅ FEST: Arbeidsmiljøloven gjelder også på jobbens julebord – og for dem som skal servere dere.

Illustrasjonsfoto: Colourbox

Arbeidsmiljøloven gjelder ... også på julebordet

Bruk julebordsesongen til å forebygge seksuell trakassering, oppfordrer Arbeidstilsynet og Likestillings- og diskrimineringsomdet. Nytt samtaleverktøy kan hjelpe dere i gang.

Redaksjonen i HMS-magasinet Redaksjonen i HMS-magasinet

Publisert 19.11.2025 - 13:11

Arbeidsmiljøloven gjelder ... også på julebordet

– Julebord er ingen unnskyldning

Cyberangrep og innsidere utgjør stor risiko for ekom-sektoren

HENDELSER

Entreprenørforeningens HMS-konferanse:

Sondre (21) ber bransjen lære: – Det skjer så ufattelig fort

Entreprenører tenker nytt om nullvisjonen: Står i veien for viktig forebygging

Inviterer til enda tettere dialog med bygg og anlegg

Høye ambisjoner sender flinke medarbeidere i stress-veggen

Hva er egentlig vitsen med et verneombud?

Kronikk av Øystein Grytøyr, HR/HMSK-leder i Bergen Havn

Tunge oljearbeidere er et sikkerhetsproblem

Skjerpet kontroll av serveringssteder i julebordsesongen

Steinstøvet stjal helsa

Nå håper Helge Haukeland at bygg- og anleggsbransjen våkner og tar kvartsfaren på enda større alvor.

SPØR HMS-RÅDGIVERNE

Se alle

Så ofte bør kontoret rengjøres

Rengjøring kan redusere sykefravær på skoler

Arbeidstilsynet:

Advarer mot asbestholdige byggeplater

Manglet rutiner og tiltak mot voldsfare

Barnehager:

Kortere arbeidstid ga bedre psykososialt arbeidsmiljø

Spør HMS-rådgiverne:

Slik kan dere hjelpe ansatte med psykiske helseplager

Det er mye terapi i å bli sett, så vis at den ansatte er ønsket, og at du ønsker å lytte og legge til rette, skriver avdelingsleder Liv Unni Gandrudbakken i Salutis HMS.

Spør HMS-rådgiverne:

Risikovurdering av emosjonelle og relasjonelle belastninger?

HMS-rådgiver Ingrid Mjanger Thorsnes gir råd om hvordan en virksomhet best bør gå fram for å risikovurdere og forebygge emosjonelle og relasjonelle belastninger.

LO-topp: Offentlig ansatte blir hetset i sløseridebatt

Verneombudene skal bli ambassadører for arbeidsmiljø til sjøs

Styrtet i døden fra låvetak – arbeidsgiveren anker

Inger Karine Aarflot har på seg VR-brillene.

Sparer tid og penger med VR-trening:

Helsearbeiderne som ser truslene rett i øynene

Statsbudsjettet:

Erstatning til kjemikalieskadde oljepionerer: En sjudel av kravet

Statsbudsjettet:

Styrker innsatsen for et sikkert og seriøst arbeidsliv

Ny nettside skal bidra til å forebygge ykesrelatert kreft

Kronikk:

Takhøyden er under press

Derfor mener jeg at vi skal feire mangfold og inkludering i norsk arbeidsliv – hele året, skriver Øystein Grytøyr.

Kronikk:

Psykisk helse må inn i HMS-arbeidet

Et godt arbeidsmiljø kan styrke din psykiske helse, og gjøre deg bedre rustet i en urolig tid, skriver direktør Ingvill Kvernmo i Arbeidstilsynet.

Kronikk:

Arbeidslivet har ansvar for å fremme psykisk helse

Ved å prioritere psykisk helse, kan vi ikke bare redusere sykefravær, men også øke produktivitet, engasjement og trivsel blant ansatte, skriver konsernoverlege Erna Harboe og konsernsjef Pål Lillebø i bedriftshelsetjenesten Mdco.