Trøtt på kontoret

Når du sover

Tusen­vis av ar­beids­ta­ke­re job­ber gjen­nom nat­ten. Som regel ses de verken av deg og meg, HMS-le­de­re eller myn­dig­he­ter. Det som er syn­lig, er hvil­ken helse­risi­ko sli­ke job­ber med­fø­rer.

Publisert

Kvinnelige nattarbeidere har større risiko enn menn for å bli uføre.

Skift­ar­beid og natt­ar­beid har len­ge blitt sett i sam­men­heng med hel­se­pro­ble­mer, som bryst­kreft, pro­sta­ta­kreft, lym­fe­kreft, økt fare for ulyk­ker, hjer­te­syk­dom­mer og graviditetsproblemer.

Sta­dig mer tyder på at dis­se pro­ble­me­ne stø­ter skift­ar­bei­de­re ut av yr­kes­li­vet. Sær­lig sy­nes kvin­ne­li­ge skift­ar­bei­de­re å være ut­satt, skri­ver det bri­ti­ske bla­det Hazards Magazine.

Les også: Søvnløse blir oftere uføre, ifølge forsker ved UiB

Stor forskjell på hva vi tåler

Skift­ar­beid og natt­ar­beid på­vir­ker krop­pens na­tur­li­ge døgn­ryt­me. Ryt­men på­vir­ker søvn, sult­fø­lel­se, ak­ti­vi­tet og hor­mo­ner hos oss men­nes­ker. For­styr­rel­ser kan en­ten gi di­rek­te el­ler in­di­rek­te ut­slag på med­ar­bei­de­ren.

En­kel­te sy­nes å bli mind­re på­vir­ket enn and­re av end­rin­ger i døgn­ryt­men. Kan­skje fin­nes det en slags utvalgseffekt blant skift­ar­bei­de­re der noen kla­rer å inn­jus­te­re seg til skift­ar­bei­det, mens de som ikke kla­rer det, drop­per ut.

Les også: Fem gode råd for nattarbeid

Sjelden reell valgfrihet

Men å valg­fritt drop­pe ut er bare et re­elt valg der­som den an­sat­te har flere løsninger å velge blant enn "vinn el­ler for­svinn", alt­så at den an­sat­te selv kan vel­ge om hun el­ler han vil job­be skift over­ho­det, og i så fall hvil­ke skift.

Som re­gel fin­nes det ikke valg. Det er job­bens na­tur som kre­ver skift­ar­beid og natt­ar­beid. Nød­eta­te­ne er et åpen­bart eks­em­pel, men langt fra det eneste.

Lav lønn og mang­ler på and­re mu­lig­he­ter på ar­beids­mar­ke­det kan tvin­ge man­ge an­sat­te til å fort­set­te med skift­ar­beid.

I ned­gangs­ti­der er valg­mu­lig­he­te­ne enda fær­re. Selv om en­kel­te har fått re­du­sert ar­beids­tid el­ler fire da­gers uke, fin­nes det man­ge som må job­be eks­tra mye for­di ar­beids­stok­ken slan­kes.

Les også: Blir søvnløse av stressjobb på sykehus

Skiftene bør roteres med klokka

Mye ty­der på at en sta­bil skift­ord­ning el­ler et kon­stant natt­ar­beids­møns­ter er bed­re enn et skiftsystem som end­rer seg raskt.

Hvis det må job­bes på nat­ten, bør skif­te­ne ro­te­res med klok­ken. Går du først noen da­ger på dag­tid, bør du fort­set­te med kvelds­vak­ter og der­et­ter nat­te­vak­ter. Du bør ha man­ge hvi­le­da­ger mel­lom skif­te­ne og unn­gå å star­te tid­lig på mor­ge­nen.

En dansk stu­die som pågikk i åre­ne 1990-2006, vis­te at kvin­ner som job­bet skift­ar­beid had­de 34 pro­sent høy­ere sann­syn­lig­het for å bli ufø­re enn dem som ikke gjor­de det.

Ulykker og natt­ar­beid

Sent på nat­ten har vi mye stør­re sann­syn­lig­het for å bli ut­satt for ulyk­ker som re­sul­te­rer i per­son­ska­der. Det­te har blant an­net Ken­neth N. Fortson fors­ket på.

Han vil­le grans­ke tre mu­li­ge for­kla­rin­ger på fe­no­me­net: 1) Ar­beids­stok­ken på nat­ten be­står av fle­re unge og uer­far­ne ar­beids­ta­ke­re, 2) Fle­re far­li­ge job­ber ut­fø­res på nat­ten, og 3) Ut­mat­tel­se for­di natt­ar­bei­de­re som re­gel har leng­re vakter. Fortson fant imid­ler­tid at in­gen av dis­se for­kla­rin­ge­ne had­de noen stor be­tyd­ning.

Iste­den kon­klu­der­te han med at vår in­ne­byg­de klok­ke sim­pelt­hen ikke er sær­lig for­nøyd med å måt­te job­be gry­tid­lig på mor­ge­nen. Sær­lig er det kort­tids­hu­kom­mel­sen, re­ak­sjons­ti­den og vår vi­su­el­le år­vå­ken­het som li­der.

Åpent døg­net rundt

Tid­li­ge­re ble skift­ar­beid og natt­ar­beid gjer­ne ut­ført av in­du­stri­ar­bei­de­re og ar­bei­de­re i nød­eta­te­ne. Der­med var også hel­se- og trygg­hets­ri­si­ko­en ujevnt for­delt i sam­fun­net.

I dag job­ber sta­dig fle­re kon­tor­ar­bei­de­re skift el­ler natt. Til og med ale­ne­mød­re kan job­be på nat­ten for­di de sli­ter med å få bar­ne­pass på dag­tid.

Les også: Offshorepersonell er storforbrukere av sovemedisiner

Som re­gel for­la­ter både topp­le­der, HMS-le­der og and­re som job­ber med hel­se og sik­ker­het ar­beids­plas­se­ne sine utpå et­ter­mid­da­gen og kvel­den. Da er natt­ar­bei­der­ne over­latt til seg selv.

Les mer: While you were sleeping (vitenskapelig artikkel fra Hazards Magazine)

"
Powered by Labrador CMS