(Illustrasjonsfoto: Colourbox.com)

Veiviser for inkludering

NAV lanserte nylig en veiviser for virksomheter som ønsker å inkludere personer som står utenfor arbeidslivet.

Redaksjonen

Publisert torsdag 28. juni 2018 - 07:02

Målet er å gjøre det enklere for arbeidsgivere og tillitsvalgte å finne god informasjon om hva NAV kan tilby dersom virksomheten ønsker å inkludere personer som står utenfor arbeidslivet eller tilrettelegge for å beholde ansatte.

Mange spør om inkludering

– Vi får mange henvendelser fra virksomheter som vil inkludere. Derfor har vi laget en veiviser som kan lose dem gjennom prosessen. Det skal være enkelt for virksomhetene å få oversikt over hva man kan søke om og hvilken bistand man kan få fra NAV, sier seksjonssjef i Arbeids- og velferdsdirektoratet Kari Mæland.

– Mange ledere er heller ikke kjent med de gunstige betingelsene og støtteordningene virksomhetene kan få når de rekrutterer via NAV. Men dette får de oversikt over i veiviseren, forteller Mæland.

Veiviseren for inkludering er utviklet i tett samarbeid med virksomhetene, som har kommet med sine ønsker og behov. Den er et resultat av samarbeidet mellom NAV og partene i IA-avtalen.

Sjekk ut veiviseren om arbeidstrening, tilby jobb eller beholde ansatte.

(nav.no)