Ledere og ansatte er ikke i synk når det gjelder synet på hybrid arbeid, mener administrerende direktør Kristine Dahl Steidel i Microsoft Norge.
Ledere og ansatte er ikke i synk når det gjelder synet på hybrid arbeid, mener administrerende direktør Kristine Dahl Steidel i Microsoft Norge.

– Hybridarbeid gir produktivitetsangst

Ledere mistror hvor mye ansatte får gjort når de ikke er på kontoret. Det kan føre til farlig stress, advarer Microsoft Norge.

Publisert


For å lese denne saken må du være abonnent

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud:

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 1 145,-

Kort

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 1 145,-

Faktura

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 945,-

Kort

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 945,-

Faktura

Powered by Labrador CMS