Ledere og ansatte er ikke i synk når det gjelder synet på hybrid arbeid, mener administrerende direktør Kristine Dahl Steidel i Microsoft Norge.Foto: Microsoft
– Hybridarbeid gir produktivitetsangst
Ledere mistror hvor mye ansatte får gjort når de ikke er på kontoret. Det kan føre til farlig stress, advarer Microsoft Norge.
