Arbeidsinkluderingsbedriftene appellerer ikke til samvittigheten hos arbeidsgivere, men skal skaffe gode kandidater, understreker Dag Atle Meinich-Bache i Fretex Jobb.
Arbeidsinkluderingsbedriftene appellerer ikke til samvittigheten hos arbeidsgivere, men skal skaffe gode kandidater, understreker Dag Atle Meinich-Bache i Fretex Jobb.

– Uforløst potensial i arbeidsinkludering

Å rekruttere via en arbeidsinkluderingsbedrift handler mer om å ta samfunnsansvar og bidra til mangfold enn å finne rett kandidat, mener en av fire ledere.

Publisert


For å lese denne saken må du være abonnent

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud:

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 1 145,-

Kort

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 1 145,-

Faktura

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 945,-

Kort

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 945,-

Faktura

Powered by Labrador CMS