Arbeidsinkluderingsbedriftene appellerer ikke til samvittigheten hos arbeidsgivere, men skal skaffe gode kandidater, understreker Dag Atle Meinich-Bache i Fretex Jobb.
Foto: Tom Haga, Fretex
– Uforløst potensial i arbeidsinkludering
Å rekruttere via en arbeidsinkluderingsbedrift handler mer om å ta samfunnsansvar og bidra til mangfold enn å finne rett kandidat, mener en av fire ledere.
