Hver tredje arbeidsplass diskriminerer

En av tre oppgir at diskriminering forekommer på arbeidsplassen. De vanligste årsakene er kjønn, alder og etnisk tilhørighet. Det viser en undersøkelse fra Tema Likabehandling.

Anonym

Publisert onsdag 24. mars 2010 - 05:20

Les også: Slik varsler du om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen

Hele 27 prosent føler at de selv er blitt diskriminert i arbeidslivet. (Ill.foto: Colourbox.com)

Analysen ble besvart av 5000 personer og viser et dystert resultat. Hver tredje person i arbeidslivet har en kollega som er blitt diskriminert på jobben.

Årsakene er kjønn (33 prosent), alder (21,8 prosent) og etnisk tilhørighet (16,5 prosent).

Deretter følger funksjonshemning (9,9 prosent), seksuell legning (6,9 prosent), kjønnsidentitet eller kjønnsuttalelser (5,9 prosent) og religion / trosoppfatning (5,1 prosent).

Les også: De beste hodene får ikke alltid bein å gå på

Undersøkelsen viser dessuten at 27 prosent av de spurte selv har følt seg diskriminert i arbeidslivet. Blant disse er kjønnsdiskriminering vanligst (45 prosent), fulgt av alder (31 prosent).

Les også: En leder må være modig for å bryte mot heteronormen

Det er likevel håp. Hele 62 prosent oppgir at arbeidsplassen deres arbeider med å forebygge diskriminering, på en eller annen måte.

Det viktige er imidlertid at dette arbeidet holdes levende, og det er et spørsmål om lederskap.

Kilde: Var tredje arbetsplats diskriminerar (Du och jobbet)

Les også: Slik unngår du mobbing på jobben

Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev, som sendes ut en gang i uken! Abonnér på HMS-magasinet, og få seks utgaver i året!