To industriarbeidere med hjelp i samtale.

ÅPENHET: Et arbeidsmiljø som er åpent for å snakke om psykisk helse, gir ledere større muligheter til å jobbe forebyggende.

Illustrasjonsfoto: Colourbox

Tidlig støtte fra leder kan forebygge sykmelding

Ledere kan spille en viktig rolle for å hindre psykiske helseproblemer i å utvikle seg til de fører til sykmelding. Men det krever både bevissthet, holdninger og kunnskap.

Ivar Kvistum Redaktør i HMS-magasinet

Publisert 08.05.2025 - 18:46

Fallsikring: Det er ikke utstyret som er problemet, det er måten det brukes på

Luftfartstilsynet: Postens leverandør manglet HMS-system

Hendelser

Helsepersonell tør ikke ytre seg - frykter straff og kjeft

Minoriteter holder identiteten sin skjult på jobben

Varsling om voldelige elever skal sikre arbeidsmiljøet

Lektorlaget: Et forslag som vil sikre lærerernes arbeidsmiljø

Fusjon i kursmarkedet
for HMS og sikkerhet:

- Sammen dekker vi arbeidslivets behov

Sju til legevakt etter ny gasshendelse på Melkøya

Bedre VR-opplæring skal gi økt trygghet

DNV-rapport:

Eldre skip gir flere ulykker

Krever særaldersgrense for barnehagelærere

Spør HMS-rådgiverne:

Se alle

Gass-utslippet på Melkøya:

Ansatte kastet opp gult skum – Equinor varsler granskning

SV og Rødt ber regjeringen ta grep for helse og miljø

Jordmødres arbeidsmiljø: – Kode rød og full alarm

Arbeidere verden over får stadig dårligere kår

Her er hele vårt digitale HMS-arkiv!

Nå kan du søke i alle våre blader etter akkurat det du trenger - helt tilbake til 2005. Et enormt, søkbart, digitalt bladarkiv er tilgjengelig for alle våre abonnenter.

Aalesund Protective Wear sikret milliard-kontrakt

Blindeforbundet purrer på lovendring om tilrettelegging

Politisk håndslag til bedriftshelsetjenesten

Tre av fire anmeldelser av lønnstyveri blir henlagt: – Litt flaut

Arbeidstilsynets dom over bedriftshelsetjenesten

* Bedriftshelsetjenesten er blitt mer profesjonell og seriøs, men også mer kommersiell enn før.
* Fortsatt selges det for mange tjenester som ikke er en del av kjerneoppgavene.
* Noen aktører tilbyr prismodeller som belønner bedrifter som vil bruke så lite som mulig.

– Urealistiske kontrakter virker undergravende

Leder Pål Lillebø i Bedriftshelsetjenestens Bransjeforening (BHTB) deler bekymringen for at enkelte aktører har urealistisk lave tilknytningspriser. Men han mener kritikken av BHTs praksis med tilleggstjenester bygger på feil premiss.