Trener på trygt samarbeid

Peab er et av Nordens største entreprenørselskaper med 14.000 medarbeidere. Denne uken setter selskapet et særlig søkelys på arbeidsmiljø og HMS.

Hvordan arbeidsteamet fungerer som gruppe, spiller en viktig rolle i å skape og opprettholde en trygg og sikker arbeidsplass. Derfor handler årets arbeidsmiljøuke i Peab-konsernet om trygghet og samarbeid i teamet.

Fokus på kjerneverdiene

Hvert enkelt arbeidsteam, både i prosjekter og på kontorer, vil i løpet av uken gjennomføre aktiviteter basert på konsernets kjerneverdier jordnær, utviklende, personlig og pålitelig.

– Kjerneverdiene er hjørnesteinene i Peabs kultur. De beskriver hvordan vi er som personer, hva vi står for, hvordan vi jobber, hva vi kan oppnå og hvordan vi vil bli oppfattet. I alle deler av virksomheten jobber vi aktivt med våre kjerneverdier, sier Arild Østgård, administrerende direktør i Peab Bygg, i en pressemelding

Psykologisk trygghet

Aktivitetene går blant annet ut på å reflektere sammen om samarbeidet og samspillet i arbeidsteamet. Det er også øvelser som handler om psykologisk trygghet, og hvorfor åpenhet og inkludering er viktig for å skape trygge og velfungerende team.

Teamet skal i fellesskap bli enige om hvordan de vil fortsette å jobbe, hvilke styrker de har og hva som kan forbedres.

– Gjennom vårt inkluderingsutvalg jobber vi hele året med temaer knyttet til psykologisk trygghet og sosial aksept av alle våre medarbeidere. I Arbeidsmiljøuka gir vi dette arbeidet en boost. I Peab skal alle kunne være hele seg på jobb om de ønsker det, og alle medarbeidere har et ansvar for å skape denne kulturen, sier Merete Medle, leder for Peabs inkluderingsutvalg.

Intern kampanje for Farlige mønstre

I Arbeidsmiljøuka gjennomfører Peab også en intern kampanje for SfSBA-kurset Farlige mønstre.

– Målet er at samtlige ansatte skal ta kurset i løpet av uken, både de som jobber ute i prosjekt og de som jobber inne på kontorene. Kurset gir en viktig påminnelse om hvilke faremomenter som er lett å overse i hverdagen og er obligatorisk for alle, sier Johan Hansson, administrerende direktør i Peab Anlegg.

Peabs arbeidsmiljøuke pågår til og med 30. august. Konsernet har gjennomført slike uker hvert år siden 2012. Den involverer alle ansatte i Sverige, Norge, Finland og Danmark.

I fjor var hovedfokuset på beredskapsøvelser og sikerhetsarbeid ute i prosjektene.

Peab omsetter for 59 milliarder svenske kroner. Hovedkontoret ligger i Förslöv i Skåne, men er lokalt til stede i hele Norden. I Norge har Peab 1800 ansatte og en omsetning på 7,5 milliarder kroner.