(Illustrasjonsfoto: Colourbox.com)

Ny i jobben? God introduksjon reduserer stress

Å komme til en ny arbeidsplass betyr å gjøre seg kjent med arbeidsoppgavene, bli kjent med kollegene dine og leve opp til arbeidsgiverens forventninger. Nå viser forskning at en solid introduksjon reduserer stress og gjør det lettere å lære.

Redaksjonen i HMS-magasinet

Publisert 10.12.2020 - 13:28

ny i jobben nyheter hms og arbeidsmiljø

Gruppebilde. Ramona sitter på en renholdsmaskin. De andre står bak.

Renholderne i Karmøy kommune:

Sykefraværet ned fra 15 til 5 prosent

Arbeidstilsynet får nye verktøy mot kriminalitet

EcoOnline kjøper seg opp i kriseberedskap

Eirik Remo, fagsjef for HMS i NHO Elektro:

Alarmerende økning i el-ulykker blant lærlinger

Hendelser

Fallsikring: Det er ikke utstyret som er problemet, det er måten det brukes på

Luftfartstilsynet: Postens leverandør manglet HMS-system

Helsepersonell tør ikke ytre seg - frykter straff og kjeft

Minoriteter holder identiteten sin skjult på jobben

Varsling om voldelige elever skal sikre arbeidsmiljøet

Lektorlaget: Et forslag som vil sikre lærerernes arbeidsmiljø

Spør HMS-rådgiverne:

Se alle

Fusjon i kursmarkedet
for HMS og sikkerhet:

- Sammen dekker vi arbeidslivets behov

Sju til legevakt etter ny gasshendelse på Melkøya

Bedre VR-opplæring skal gi økt trygghet

DNV-rapport:

Eldre skip gir flere ulykker

Krever særaldersgrense for barnehagelærere

Her er hele vårt digitale HMS-arkiv!

Nå kan du søke i alle våre blader etter akkurat det du trenger - helt tilbake til 2005. Et enormt, søkbart, digitalt bladarkiv er tilgjengelig for alle våre abonnenter.

Gass-utslippet på Melkøya:

Ansatte kastet opp gult skum – Equinor varsler granskning

SV og Rødt ber regjeringen ta grep for helse og miljø

Jordmødres arbeidsmiljø: – Kode rød og full alarm

Arbeidere verden over får stadig dårligere kår

Aalesund Protective Wear sikret milliard-kontrakt

Blindeforbundet purrer på lovendring om tilrettelegging

Politisk håndslag til bedriftshelsetjenesten

Tre av fire anmeldelser av lønnstyveri blir henlagt: – Litt flaut

Arbeidstilsynets dom over bedriftshelsetjenesten

* Bedriftshelsetjenesten er blitt mer profesjonell og seriøs, men også mer kommersiell enn før.
* Fortsatt selges det for mange tjenester som ikke er en del av kjerneoppgavene.
* Noen aktører tilbyr prismodeller som belønner bedrifter som vil bruke så lite som mulig.

– Urealistiske kontrakter virker undergravende

Leder Pål Lillebø i Bedriftshelsetjenestens Bransjeforening (BHTB) deler bekymringen for at enkelte aktører har urealistisk lave tilknytningspriser. Men han mener kritikken av BHTs praksis med tilleggstjenester bygger på feil premiss.