Tidligere forskning har vist at manglende innflytelse fører til mistrivsel, men den har vært utført på arbeidsplasser med lite innflytelse.
Tidligere forskning har vist at manglende innflytelse fører til mistrivsel, men den har vært utført på arbeidsplasser med lite innflytelse.

Mer innflytelse gir økt jobbtrivsel

Jo mer innflytelse ansatte har på løsning og prioritering av sine arbeidsoppgaver, desto bedre trives de, ifølge ny dansk studie.

Publisert


For å lese denne saken må du være abonnent

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud:

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 1 145,-

Kort

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 1 145,-

Faktura

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 945,-

Kort

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 945,-

Faktura

Powered by Labrador CMS