Arbeidsgiver plikter å legge til rette, men plikten er ikke ubegrenset.
Arbeidsgiver plikter å legge til rette, men plikten er ikke ubegrenset.

Diskrimineringsklage på mangelfull tilrettelegging

Hun ble varig funksjonshemmet etter en yrkesskade, men måtte selv stå på i lang tid for få arbeidsplassen lagt til rette for seg. Flertallet i Diskrimineringsnemnda kom likevel til at arbeidsgiveren ikke hadde brutt sine forpliktelser.

Publisert


For å lese denne saken må du være abonnent

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud:

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 1 145,-

Kort

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 1 145,-

Faktura

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 945,-

Kort

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 945,-

Faktura

Powered by Labrador CMS