Professor i arbeids- og organisasjonspsykologi Ståle Einarsen advarer mot den norske tendensen til uformelle prosesser. Det er gode systemer som virker både for å forebygge og løse mobbeproblemer, slo han fast.
Foto: Ivar Kvistum
Forsker: Anonym mobbe-varsling er en uting
– Nå er vi kommet dit der vi antar at en som sier fra, alltid har rett. Før var det motsatt, sa mobbeforsker Ståle Einarsen på Arbeidsmiljøkongressen. Han advarte han mot å blande sammen varsling og klaging. Og han leverte et sterkt forsvar for en formalisert, etisk infrastruktur på arbeidsplassen.
