Professor i arbeids- og organisasjonspsykologi Ståle Einarsen advarer mot den norske tendensen til uformelle prosesser. Det er gode systemer som virker både for å forebygge og løse mobbeproblemer, slo han fast.
Professor i arbeids- og organisasjonspsykologi Ståle Einarsen advarer mot den norske tendensen til uformelle prosesser. Det er gode systemer som virker både for å forebygge og løse mobbeproblemer, slo han fast.

Forsker: Anonym mobbe-varsling er en uting

– Nå er vi kommet dit der vi antar at en som sier fra, alltid har rett. Før var det motsatt, sa mobbeforsker Ståle Einarsen på Arbeidsmiljøkongressen. Han advarte han mot å blande sammen varsling og klaging. Og han leverte et sterkt forsvar for en formalisert, etisk infrastruktur på arbeidsplassen.

Publisert


For å lese denne saken må du være abonnent

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud:

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 1 145,-

Kort

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 1 145,-

Faktura

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 945,-

Kort

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 945,-

Faktura

Powered by Labrador CMS