Bare fire av ti norske arbeidstakere har ordninger der de kan jobbe andre steder enn fra arbeidsplassen, heter det i en pressemelding fra bemanningsselskapet Centric (tidligere Xtra personell). Fleksible arbeidsordninger er tydeligvis først og fremst et gode for landets toppledere. Mens bare 28 prosent av landets arbeidstakere har en jobb der det er tilrettelagt for arbeid hjemmefra, er tilsvarende andel for toppledere 61 prosent. It- og finansbransjen tilbyr de mest fleksible arbeidstidsordningene, viser undersøkelsen utført for bemanningsselskapet.
Bransjeforskjeller
Bransjeforskjellene er også betydelige. Hele 75 prosent i it- og teknologisektorene svarer at de har fått lagt til rette arbeidet slik at de kan jobbe hjemmefra. I finans og akademiske yrker får 61 prosent tilgang til slike ordninger.
Også geografiske ulikheter
Undersøkelsen viser at arbeidstakere bosatt i Nord-Norge, har de minst fleksible arbeidstidsordningene. Her er det bare 20 prosent som får tilrettelagte ordninger for å jobbe andre steder enn fra arbeidsplassen. Best ut kommer trøndelagsfylkene der 43,8 prosent får tilgang til slike ordninger.
Flest i privat sektor
Privat sektor ligger fortsatt et hestehode foran offentlig sektor på dette området. Bare 29 prosent svarer at de får tilrettelagte ordninger for å jobbe hjemmefra i offentlig sektor, mot hele 45 prosent i privat sektor.
Undersøkelsen ble gjennomført av InFact for Centric i februar, og 1006 yrkesaktive personer ble spurt over telefon.
