Anne Flaathen, Hanne Kjersti Grinna og Vibeke Os Bratli i KLPs HMS-team har gått gjennom tusenvis av bidrag fra hele landet. (Foto: KLP)
Det er i hvert fall det som kommer frem av KLPs konkurrans «Smil! Du er på jobb». Over 3600 bidrag har strømmet inn fra både kommuner, helseforetak og bedrifter over hele landet, og nå er vinnerne kåret, skriver KLP i en pressemelding.
Tre vinnerarbeidsplasser
Det var i forbindelse med TV2-programmet «Hver gang vi møtes» KLP inviterte til konkurransen «Smil! Du er på jobb», der deltakerne ble oppfordret til å fortelle hva som gjorde deres arbeidsdag til et sted fylt av smil. Tre vinnerarbeidsplasser er nå kåret, og ansatte i Hammerfest kommune, Fredrikstad kommune og St. Olavs Hospital i Trondheim kan nå glede seg til hver sin konsert med henholdsvis Sigvart Dagsland, Lars Lillo Stenberg og Øivind «Elg» Elgenes på arbeidsplassen.
Stor respons
Massekommunikasjonsansvarlig i KLP, Anne Flaathen er glad for den fantastiske responsen de har fått på konkurransen. – Det var mange gode bidrag og juryen har hatt en omfattende jobb. Det har vært utrolig artig å lese om ansattes beskrivelser av alt det positive som skjer ute på mange av landets arbeidsplasser, understreker Flaathen. Som legger til at også antall kollegastøtter, det vil si der øvrige ansatte aktivt gikk inn og registrerte sin støtte til kollegaers søknader, har vært en del av totalvurderingen når vinnerne skulle kåres.
Juryen falt for bidragene til de tre vinnerne som hver for seg beskriver arbeidsplasser med smil, mye humor og hverdagsglede, og ikke minst dyktige ansatte som er opptatt av å gjøre en god jobb.
Lønnsomt for arbeidstaker
Avdelingsleder for HMS-teamet i KLP og jurymedlem, Vibeke Os Bratlie, er imponert over hvordan de tre vinnerarbeidsplassene bevisst har jobbet med arbeidsmiljøet. – Vinnerne beskriver på hver sin måte hvordan de ansatte har det på arbeidsplassen, og hvordan de gjennom både små og store tiltak gjør arbeidsplassen til et sted fylt med smil, sier Vibeke Os Bratlie. Hun understreker at målrettet HMS-arbeid og fokus på arbeidsmiljø er viktig av flere årsaker. – Trivsel på arbeidsplassen er både viktig for ansatte og lønnsomt for arbeidsgiver. Vi har i mange år samarbeidet med kommuner, helseforetak og bedrifter om å finne fram til tiltak som bidrar til helsefremmende og inkluderende arbeidsplasser. Vår erfaring er at god innsats på dette området kan bidra til redusert sykefravær, færre uføre og ansatte som står lenger i jobb. Målrettet HMS-arbeid og fokus på arbeidsmiljø er derfor viktig for å sikre gode pensjonsordninger for fremtiden, understreker Os Bratlie.
Tett samarbeid
KLPs HMS-team har et tett samarbeid med mange arbeidsplasser og støtter prosjekter som understøtter arbeidet på dette feltet. – I 2013 støttet vi 60 HMS-prosjekter og tiltak rundt om i landet. I tillegg arrangerer vi en rekke kurs og seminarer for arbeidsgivere, sier Os Bratlie. Selskapet har en HMS-erfaringsbase med det formål at kundene kan inspireres og lære av hverandres erfaringer. Hvert år premieres tiltak som bidrar til bedre arbeidsmiljø og lavere sykefravær hos kundene. – Gjennom KLPs arbeidsmiljøpris kårer vi årets ildsjel og årets arbeidsmiljøprosjekt, sier Os Bratli.
