innvandrer_colourbox_nett.jpg

Ny håndbok om etnisk mangfold

Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) har laget en håndbok for ledere om etnisk mangfold. Håndboken tar opp kjente situasjoner og hva du kan gjøre som leder.

Helle Hynne
Publisert

(Ill. foto: Colourbox.com)

Mangfold er et høyt prioritert tema i norsk arbeidsliv. Regjeringen har som mål at flere med innvandrerbakgrunn skal få brukt sine ressurser i arbeids­­livet, da dette vil bidra til å øke den samfunnsmessige velferden så vel som den individuelle. Manglende inkludering av hele arbeidsstyrken er en stor utfordring for norsk arbeidsliv, både med tanke på arbeids­kraft­­underskudd, tidligavgang til ulike typer pensjonsytelser og manglende inkludering av innvandrerbefolkningen.

Inkudering viktig

Inkluderende ledelse er en nøkkelfaktor for å få til endret praksis. Inklu­dering og hånd­tering av utfordringene med et mang­foldig arbeidsliv for­utsetter handlingsevne på bedrifts­nivå. Ledere som kan og vil, i samarbeid med fagforeninger som støtter opp om god praksis, er forutsetningene for å skape et mer inkluderende arbeidsliv.

Arbeidet med håndboken er finansiert av NHO Arbeidsmiljøfond, og NHO Reiseliv og Fellesforbundet har deltatt i arbeidet.

(Renholdsnytt)

Last ned håndboka på AFIs nettsider

Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev som sendes ut en gang i uken! Abonnér på HMS-magasinet, og få seks utgaver i året!

"
ledelse og hms produktnyheter nyttig ia - inkluderende arbeidsliv arbeidsmiljø nyheter utdanning og opplæring

Hendelser

Sykefravær på 12 prosent – slik tok kommunen nye grep:

Spør HMS-rådgiverne:

Se alle

Gass-utslippet på Melkøya:
Powered by Labrador CMS