114 helsearbeidere ble spurt om hvor ofte de opplevde ondskapsfull atferd fra kolleger, for eksempel navnekalling eller nedsettende kommentarer, skriver forskning.no.
Bedømt på basis av bilder
Deltakernes utseende ble så vurdert ved hjelp av bilder av andre som ikke kjente dem. De minst attraktive oppga oftere å bli behandlet dårlig, også når det ble kontrollert for alder, kjønn og hvor lenge vedkommende hadde jobbet på arbeidsplassen.
Forskerne mener studien kan hjelpe sjefer med å forebygge mobbing på arbeidsplassen, ved at de kan sette inn tiltak for de menneskene som trenger dem.