De to amerikanske forskerne Tanya Menon og Leigh Thompson har ifølge Harvard Business Rewiew de siste ti årene studert misunnelsens rolle på arbeidsplassene, skriver Du & Jobbet.
På alle nivå
Ansatte på alle nivå kan lide av denne dødssynden, men risikoen øker når oppsigelsene blir stadig flere, og menneskene blir urolige for hvordan det skal gå med dem selv.
Skader forholdet mellom kolleger
Misunnelsen skader forholdene kollegene imellom på arbeidsplassen og har negativ påvirkning på alle, men fremfor alt er det skadelig for hver enkelt ansatt, mener forskerne. De som er opptatt med å iaktta andres suksess, kan bli mindre konsentrert om egne arbeidsoppgaver og resultater.
Vanskelig å takle
Misunnelse er vanskelig å håndtere, fordi det ikke er en sosialt akseptert følelse som vi åpent vedkjenner oss. Men risikoen er der for at den dukker opp likevel.
