For å lese denne saken må du være abonnent

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud:

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 2150,-

Kort

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 2150,-

Faktura

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 1950,-

Kort

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 1950,-

Faktura

Portrett av Ashan Nishantha
– Ansetter man unge arbeidstakere er det dermed ekstra viktig å være oppmerksom på at de både har krav på å få opplæring i hva som er seksuell trakassering, og hva de gjør og har krav på dersom de blir utsatt for slik oppførsel, sier direktør Aslhan Nishantha i Diskrimineringsnemnda.

– Beskytt unge ansatte mot seksuell trakassering

Den godt voksne, mannlige butikkmedarbeideren tok den unge, nyansatte kvinnen på rumpa. Det ble starten en på en sak som felte kjeden for ulovlig seksuell trakassering. Unge og uerfarne ansatte skal få et trygt møte med arbeidslivet, understreker direktør Ashan Nishantha i Diskrimineringsnemnda.

Ivar Kvistum Redaktør
Publisert
diskriminering diskrimineringsnemnda varehandel nyheter sommervikarer seksuell trakassering
Psykisk helse på arbeidsplassen:

HENDELSER

hendelser

SPØR HMS-RÅDGIVERNE

Se alle

TEMA: SYKEFRAVÆR

TEMA: BEDRIFTSHELSETJENESTE

TEMA: VERNEOMBUD

TEMA: ARBEIDSMILJØLOVEN

TEMA: PSYKOSOSIALT ARBEIDSMILJØ

TEMA: ERGONOMI

RETAILNOTISER:

Retailnavn

Powered by Labrador CMS