Mestrer stress bedre med jobbtilhørighet

Sykepleiere som har en positiv holdning til yrket og identifiserer seg med det, har også mindre sannsynlighet for å bli utbrent, skriver forskning.no. De ser ut til å tåle stress bedre, heter det i en fersk studie.

Emosjonelle bånd

– Når vi begynner å identifisere oss med jobben, får vi en følelse av nærhet eller tilhørighet. Vi knytter et emosjonelt bånd til jobben og føler at den er en del av identiteten, forklarer Kjersti Nesje, som nylig tok doktorgraden i profesjonsstudier ved HiOA.

Flere ulike arbeidsoppgaver

I studien har Nesje brukt tall fra StudData, som er en spørreundersøkelse der studenter ved ulike institusjoner blir fulgt fra starten av utdanningen til de begynner på yrkeskarrieren.

– Slike spørreundersøkelser er tid- og ressurskrevende å samle inn, og derfor var det veldig gøy å få mulighet til å kunne jobbe med et slikt datamateriale, sier hun til forskning.no.

Resultatene i avhandlingen viser også at sykepleiere ikke nødvendigvis har et større behov for å gjøre omsorgsarbeid enn for eksempel lærere og sosialarbeidere.

– Dette kan tyde på at dagens sykepleiere, selv om de anser omsorg som sentralt, også er forberedt på at yrket innebærer en rekke andre arbeidsoppgaver, slår Nesje fast.

Norge mangler sykepleiere

Ifølge Statistisk sentralbyrå vil vi i Norge mangle 28 000 sykepleiere i 2035. Det krever mer rekruttering, men også at de som er sykepleiere, ønsker å bli i jobben.

En rekke studier viser at studenter begrunner valget om å bli sykepleier med ønsket om å hjelpe andre. Men få har undersøkt om motivasjonen til å hjelpe, bidrar til at sykepleiere også trives i jobben.

Helseeksperter

Sykepleieryrket har gjennomgått store endringer de siste tiårene, og sykepleiere er i dag helseeksperter med en kompleks medisinsk og teknisk kompetanse.

– I dag tror jeg det viktige for trivselen er at sykepleiere får mulighet til å utføre arbeidsoppgavene på en god måte, og at de ikke opplever at høyt tidspress og høye arbeidskrav går ut over kvaliteten på arbeidet deres.

Dette stemmer også med annen forskning fra Velferdsforskningsinstituttet NOVA som viser at det vesentlige for sykepleieres tilfredshet, er at arbeidshverdagen ikke er for slitsom, stressende og hektisk.

Det er viktig at arbeidsoppgavene er varierte, at de får støtte fra ledelsen, og at de har mulighet til å styre egen jobbhverdag og ha medbestemmelse på arbeidsoppgavene.

(forskning.no)