PURRER: Blindeforbundets Terje Andre Olsen ber om at arbeidsgivere får plikt til å sørge for IT-systemer med universell utforming.

Foto: Gorm Kallestad, NTB

Blindeforbundet purrer på lovendring om tilrettelegging

Blindeforbundet ber regjeringen få fart på lovendring slik at arbeidsgivere pålegges tiltak for blinde og svaksynte i arbeidslivet.

Publisert 01.06.2025 - 19:57

Barnehager:

Kortere arbeidstid ga bedre psykososialt arbeidsmiljø

HENDELSER

Innhold fra annonsør

Bli HMS Verneingeniør

Noen ideer bør nemlig stoppes før de blir til en god historie.

Innhold fra annonsør

Slik velger du riktige arbeidssko

Riktig skovalg kan være forskjellen på en frisk og en skadet kropp ved endt arbeidsdag.

Spør HMS-rådgiverne:

Slik kan dere hjelpe ansatte med psykiske helseplager

Det er mye terapi i å bli sett, så vis at den ansatte er ønsket, og at du ønsker å lytte og legge til rette, skriver avdelingsleder Liv Unni Gandrudbakken i Salutis HMS.

Spør HMS-rådgiverne:

Risikovurdering av emosjonelle og relasjonelle belastninger?

HMS-rådgiver Ingrid Mjanger Thorsnes gir råd om hvordan en virksomhet best bør gå fram for å risikovurdere og forebygge emosjonelle og relasjonelle belastninger.

LO-topp: Offentlig ansatte blir hetset i sløseridebatt

Verneombudene skal bli ambassadører for arbeidsmiljø til sjøs

Styrtet i døden fra låvetak – arbeidsgiveren anker

Inger Karine Aarflot har på seg VR-brillene.

Sparer tid og penger med VR-trening:

Helsearbeiderne som ser truslene rett i øynene

Statsbudsjettet:

Erstatning til kjemikalieskadde oljepionerer: En sjudel av kravet

Statsbudsjettet:

Styrker innsatsen for et sikkert og seriøst arbeidsliv

SPØR HMS-RÅDGIVERNE

Se alle

Ny nettside skal bidra til å forebygge ykesrelatert kreft

Kronikk:

Takhøyden er under press

Derfor mener jeg at vi skal feire mangfold og inkludering i norsk arbeidsliv – hele året, skriver Øystein Grytøyr.

Kronikk:

Psykisk helse må inn i HMS-arbeidet

Et godt arbeidsmiljø kan styrke din psykiske helse, og gjøre deg bedre rustet i en urolig tid, skriver direktør Ingvill Kvernmo i Arbeidstilsynet.

Kronikk:

Arbeidslivet har ansvar for å fremme psykisk helse

Ved å prioritere psykisk helse, kan vi ikke bare redusere sykefravær, men også øke produktivitet, engasjement og trivsel blant ansatte, skriver konsernoverlege Erna Harboe og konsernsjef Pål Lillebø i bedriftshelsetjenesten Mdco.