Mer enn halvparten av arbeidsgiverne tror at ”avventende sykmelding” som ble innført 1. september, vil bidra til å redusere sykefraværet i Norge.
Mest positive er bedriftsledere med mer enn 100 ansatte. Her tror syv av ti at sykefraværet vil gå ned.
Nær en av to bedrifter sier samtidig at de vil tilrettelegge arbeidet i enda større grad enn i dag, for å unngå sykmelding hvis legen anbefaler dette. Det viser en spørreundersøkelse NAV-direktoratet har fått utført hos norske bedriftsledere.
- Undersøkelsen viser at norske bedrifter ønsker å bidra til å redusere sykefraværet i Norge og at de tror på ”avventende sykmelding”. Det er svært positivt, sier arbeids- og velferdsdirektør Tor Saglie. Saglie tror arbeidsgiverne vil bli enda mer positive etter hvert som de får prøvd ut ordningen.
1. september i år ble det innført en ny sykmeldingsblankett for alt sykefravær i Norge. Målet er å redusere sykefraværet gjennom å styrke kommunikasjonen mellom lege og arbeidsgiver.
Blanketten introduserer også ”avventende sykmelding” der legen kan anbefale bedre tilrettelagt arbeid for å unngå sykmelding.
Formålet med endringen er todelt. Den nye sykmeldingsblanketten gjør det mulig for legen å anbefale ”avventende sykmelding” istedenfor å sykmelde en arbeidstaker på ordinær måte, hvis det ikke er noe medisinsk i veien for å være i jobb.
Målet er at arbeidsgiver og arbeidstaker går sammen om å finne en løsning slik at sykemelding kan unngås.
Blanketten bedrer også dialogen mellom lege og arbeidsgiver ved at den, via arbeidstaker, åpner for en toveiskommunikasjon i hele sykemeldingsperioden. Den nye sykemeldingsblanketten er en del av ”Raskere tilbake” som skal få sykemeldte arbeidstakere raskere tilbake i jobb.
"Gult kort" ga erfaringer
Det er allerede gjennomført forsøk med avventende sykemelding i Sogn og Fjordane kalt ”Gult kort”. Erfaringene fra denne forsøksordningen er gode. Blant arbeidstakerne som deltok i ”Gult kort” var ni av ti i aktivitet i forsøksperioden.
80 prosent av arbeidstakerne som deltok i Gult kort opplevde dette som en positiv erfaring og 95 prosent av arbeidsgiverne fant måter å tilrettelegge arbeidet på.
Fakta om ”Raskere tilbake”
"Raskere tilbake” er en oppfølging av Sykefraværsutvalget (Stoltenberg-utvalget) og gir sykmeldte arbeidstakere tilbud om raskere sykehusbehandling via fastlegen, eller raskere rehabilitering gjennom NAV.
" "Raskere tilbake" omfatter:Tilbud om individuell oppfølging, avklaring og arbeidsrettet rehabiliteringTilbud om behandling hos spesialisthelsetjenestenLovendringer som sikrer tettere oppfølging av sykmeldte Ny sykmeldingsblankett fra 1. september 2008
Les mer på www.nav.no/raskeretilbake Arbeidsgivere kan få mer opplsyninger ved å ringe Raskeretilbake-telefonen på 75 42 64 06