Søk
RSS Nyheter
Nyhetsbrev
Abonnere
Redaktøransvar
Redaktøransvar

Arbeidsmiljø

54 døde på jobb i 2011

54 personer omkom på jobb i 2011. Elleve av dem er omkomne i terrorhandlingene 22. juli. Seks omkom i regjeringskvartalet og fem på Utøya.
Les mer » 11.01.2012

Vi klager mest over stress og sjefer

De som klager mest på sin sjef, gjør det først og fremst fordi han eller hun ikke betraktes som kompetent eller lytter til den ansatte.
Les mer » 06.01.2012

Mobbes ut av arbeidslivet

Mobbing på arbeidsplassen fører til utstøting fra arbeidslivet.
Les mer » 13.12.2011

Vi viser følelser på jobb

Vi ler, gråter, klemmer, skriker og flørter på jobb. Men en tettere personlig relasjon til sjefen ønsker vi ikke å ha, viser en fersk undersøkelse.
Les mer » 29.11.2011

Én dårlig kollega kan ødelegge alt

Bare én grov, taktløs eller mobbende kollega kan være nok til å ødelegge et menneskes arbeidsliv familieliv og andre arbeidsplasser.
Les mer » 24.11.2011

Kontoret ikke lenger så populært

Over halvparten av norske bedrifter (56 prosent) tilbyr data- og kommunikasjonsløsninger som gjør at de ansatte kan jobbe fra flere steder enn kontoret.
Les mer » 22.11.2011

Danskene forbereder seg på såpeglatt vinter

Trehjulssykler, piggsko, sklisikre såler og flytting av pleietrengende. Dette er bare noen av de tiltakene som arbeidsmiljøorganisasjonene i Danmark har satt i verk for å hindre fallulykker hos sine servicemedarbeidere.
Les mer » 17.11.2011

Er bedriften din hørselsvennlig?

Hørselshemmedes Landsforbund (HLF) arbeider for å forebygge hørselsskader i samfunnet. Nå ønsker forbundet å tilby sine tjenester til næringslivet.
Les mer » 14.11.2011

Beste bensinstasjon på HMS

Esso-stasjonen Parko i Kristiansand har vunnet Norsk Petroleumsinstitutts HMS-pris i år. Både leder og ansatte er stolte vinnere.
Les mer » 11.11.2011

Klager over jobben

Vi synes vi jobber for mye, selv om vi aldri har hatt kortere arbeidsuke.
Les mer » 31.10.2011

78 000 får ikke innpass i arbeidslivet

«Fellesnevneren for de funksjonshemmede er at de ønsker å jobbe mer – uten å få sjansen til å slippe til.»                                                                                                Les hele lederartikkelen fra den nyeste papirutgaven her.